我々の生活に根付いた様々な商品を生産しているパナソニックは、その商品の特徴も様々であり、つくり方も多種多様となっています。

そのような環境の中で、同社全体の横軸機能として人材育成を専門に担うモノづくり研修所では、どのようなお取組みが行われているのでしょうか？

ものをつくる前に、人をつくるという松下幸之助氏の想いがどのように継承されているのか、ものづくりの基盤となる人材育成の原点を知る貴重な機会です。

どうぞご期待ください。