日 時2020年2月19日（水） 12:50～14:30

トヨタ紡織
刈谷工場製造部　エレメント・コイル製品製造課　職長
堀 みほ 氏

男女の壁ってどんな壁 ～『〇〇〇だから』をぶっ壊せ～

1. 男性職場に女性が増え男女間の考え方や意見の違いで壁が出来ていて対立していた。
2. 自分の行動を省みて監督者としての役割を再認識し再出発を決意。
3. 男女間の違いを受け入れる事で「できる」「やりたい」と思える職場へ成長した事例。

職場環境の変動で男性職場に女性が増え男女間の考え方や意見の違いで壁が出来てしまい、固定観念に縛られていた職場だったが、監督者として自らを反省し、考え方を変え職場改善を実施。
口で言うよりやって見せる事を重視しやりにくい作業の改善をする事で改善する喜びを知ってもらい、目を背けていた作業の改善をする事で固定観念を崩した事例を紹介します。

〈第一線監督者の集い〉名古屋大会
最優秀事例賞　受賞インタビュー
https://foreman.jp/nagoya/wp-content/uploads/2019/08/interview_37n.pdf

第一線監督者の集い とは

第一線監督者の集いとは、活動事例発表会の総称です。発表者（現場監督者）が自身の具体的な活動事例の内容、成果に加えて、発表者自身が、第一線監督者としてその取り組みに対してどのような役割を担い行動し、職場をマネジメントしたかについて、発表していただきます。また発表頂いた取組みの中から参加者投票により選定した、最もすぐれている取組み内容を「表彰」いたします。名古屋・福岡・仙台・バンコク・上海の各拠点で毎年開催しています。