人材育成セッションコーディネータインタビューその4|進化しつづける良品計画と「ムジグラム」の秘密とは?

2015ものづくり総合大会の人材育成セッションコーディネータ 日本能率協会コンサルティング シニア・コンサルタントの小澤勇夫さんにお話を伺いました。日本能率協会の成冨一仁がインタビューします。(以下敬称略)

進化しつづける良品計画と「ムジグラム」の秘密とは?

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成富
良品計画さんのセッションについてはいかがでしょうか。

小澤
良品計画さんの講演の中で、ブランドイメージから、上品な感じがあると思っていたのですが、「MUJIGRAM」という改善活動を極めて地道に実践していた事に改めて感心しました。

良品計画の矢島さんからは根底には「トップの関与」が重要と言われていました。

トップがどのぐらい一つ一つの細かい改善活動を見ているか、発言するかが、MUJIGRAMの非常に大きな要素になっているようです。

店舗などには、非常に分厚いマニュアルがあって、それがずっと改善されつづけている。

これは実を言うと、三菱電機さんもオリンパスさんもデンソーさんも、同じことを講演で話されていました。

トップがきちんと指示し、方向感をだしているから、活動が続くのだそうです。

特に良品計画さんの場合は、トップがもう少しプロセスの細部まで入って活動しているという感じです。


2016ものづくり総合大会の小澤コーディネータ担当セッションはこちら↓

2016年2月18日(木)10:00~16:30

F人材育成
現場力創造
10:00~11:40

F-1
GOOD FACTORY研究会
「GOOD FACTORYに見る海外工場自立化への道
 ~真のグローバルものづくりを目指して~」

12:50~14:30

F-2
第一線監督者の集い:九州 優秀企業

①トヨタ自動車九州
「小集団活動で築いた『匠の技能集団』の育成」

②TOTOアクアテクノ
「制約に集中した全体最適マネジメント改革
~全員主役の職場づくり~」

◆ 第一線監督者の集いとは »

14:50~16:30

F-3
第一線監督者の集い:名古屋 優秀企業

①トヨタ自動車
「取り戻せ技能系らしさ~勘違いサークルの成長記録~」

②ダイハツ工業
「プレス再生計画~外観品質向上活動から学んだ事~」

◆ 第一線監督者の集いとは »

2016年2月19日(金)10:00~16:30

F人材育成
戦略的人材育成
10:00~11:40

F-4
ブラザー工業
「経営理念のグローバルな浸透を通じた組織風土の醸成」

12:50~14:30

F-5
カネカ
「カネカの人財育成の取り組みについて」

14:50~16:30

F-6
スリーエムジャパン
「イノベーションに挑戦する個のやる気を引き出す
マネジメントのイノベーション」

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