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調達セッションコーディネータその3「調達人材に求められるスキルとは?」

2014 ものづくり総合大会(2014年2月19日~21日)の開催後におこなったインタビューです。

調達人材に求められるスキルとは?

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(安部)
それから、指標という観点では、調達人材像ですとか、スキルマップに関する質問が多かったですね。「うちの会社の調達マンには何が求められるのだろう?」という課題感ですね。
これも、やはり調達企画での対応になるのでしょうか?

(加賀美)
そうですね、すでに実施しているところはそうだと
思います。


(安部)
やっているところは、少ない?

(加賀美)
まだまだ少ないです。
多少なりともスキル評価をしているケースはあります
が、本来、調達は専門職なので、専門スキルの評価を
しないといけないと思います。

スキル評価は、多くの場合、人事部が主導しているケ
ースが多いのですが、人事部は、調達領域のことは詳
しくわからないのです。『ビジネスマンとは』みたい
なスキルマップになってしまい、バイヤーとして専門
スキルの指標にはならない。

そういう段階で悩んでいるお会社は、少なくないと思
います。

ほんとうに、調達スキルマップを、ちゃんと作ってい
る会社は、やっぱり調達の先進企業だと思いますね。


2015ものづくり総合大会で関連する講演は・・・
調達分野C: 「サプライチェーンマネジメント」「開発購買/CSR調達」
トヨタ自動車「調達トヨタウェイと、サプライチェーンマネジメント強化の取組み」
花王「花王のおけるサプライチェーン全体最適活動」
ボーイング・ジャパン「ボーイングにおけるサプライチェーンマネジメント」
日本通運株式会社
日本能率協会コンサルティング
オムロン「オムロンにおける原価企画・開発購買の取組み」
NEC「品質を全員で作り込む」

特別講演では・・・
ダイキン工業「ダイキンのものづくりとグローバル展開」
トヨタ自動車「トヨタの目指すモノづくり・人づくり」
日産自動車「日産のグローバルモノづくり戦略」

調達セッションコーディネータの加賀美行彦さんに2015ものづくり総合大会に参加される前に質問をなげかけることができます。
この機会を是非エントリーして、有意義な体験にしてください。
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