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デンソー

2014ものづくり総合大会
生産分野Eセッション「人材育成」“国内” (敬称略)
E-1 2014年2月20日(木) 10:00~11:40

(株)デンソー
熱機器製造1部 製造技術室 TPM課 班長
中西 直之

変化をチャンスと捉え「進化できる職場づくり」へのチャレンジ~造り込みサイクルで進化できる職場の実現~
めまぐるしい環境変化の中で成長し続けるためには、私たち保全も進化してゆかなければならない。サークル活動を通じ、興味を持たせることをきっかけに職場を改革した事例を紹介する。

主な参加者コメント

■参考になりました。自社活動に生かすべく参考とさせていただきます。
■現場での取組みが解りやすく表記されており職場の現状から明るい職場作りまでが大変参考になった。
■実際の現場に近い意見と人づくりのプロセスの有効性はとても参考になった。
■グループ運営で同じように悩んでおりその解決法は非常に参考になりました。
■現場に直接携わっている方の具体的成功事例の説明で大変参考になった。アイデムの説明もよかった。
■地道な活動に、感心させられました。QCサークルを通じてと言う事ですが、5Sでも出来そうです。
■現場目線で語られていることが良い。
■1人が作ったマニュアルを別の人が使用しながらチェックする方法が参考になった。
■人材育成に対する仕組として、「3ステップ育成」など、随所に解り易く、且つ取り組んでみたい物があり、非常に良かった。
■地道な活動を元に所属員のやる気を引き出していた。
■現場に根づいたものづくりの実践がよく分かった。
■モノづくりは、設備と人づくりの考え方は興味深く参考になった。
■現場の工夫がすばらしい。
■でんじろう式の教育、準備が大変ですが効果はあります。参考にさせていただきます。
■現場力が高いと感じ、刺激を受けました。
■現場のリーダーの立場の方からの講演だったので、苦労された点などよく伝わってきた。
■管理監督者がしっかりした考えでとても良い。
■地に足のついた活動の実態が聞けて非常によかった。


コーディネータ:(株)日本能率協会コンサルティング シニア・コンサルタント 小澤 勇夫

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