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ユニリーバ・ジャパン (F-6)

2015ものづくり総合大会
生産分野Fセッション「人材育成“グローバル強化”」
F-6 2015年2月20日(金) 14:50~16:30  (敬称略)

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
取締役 
人事総務本部長 
島田 由香


「ユニリーバのグローバル人材育成」
1.ユニリーバのビジョンと概要
2.グローバルタレントマネジメントとは
3.求められるのは強さとしなやかさ
ユニリーバ全社におけるキーワード“持続性”のもと、
世界で統一されたタレントマネジメントシステムを通じたグローバル人材育成について、
その取組みや考え方を事例を交え紹介する。

【ご聴講いただきたい方】
人材育成、人事教育、生産企画、海外拠点等において、国内人材・グローバル人材の育成に携わっている方々。


【聴きどころ】
世界各地でビジネスを展開され、グローバルジャイアント企業として世界有数の規模を誇るユニリーバ様。

世界で統一されたシステムに則りながら、地域に根差したリーダーが各国で活躍されています。

今回は、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長 島田 由香様に、「ユニリーバのグローバル人材育成」と題しご講演いただきます。

グローバル先進企業における広い視点と、日本拠点での人材育成の考え方について伺える貴重な機会です。

人材育成、社員教育、生産企画、海外拠点等において、国内人材・グローバル人材の育成に携わっている方々にぜひ、お聴きいただければと思います。

主な参加者コメント

■これからの日本の企業も、このようになってゆくのだろうなと感じた。その未来は大変おもしろいと思う。
■勇気づけられる、すばらしい内容でした。
■人材育成だけでなく、リーダーシップのあるべき姿も参考になりました。
■人材育成する側の心得と仕掛けについて理解出来た。
■人の気持ちを変えないと行動も全てが変わらない事が理解出来ました。
■外資系企業は人材育成はあまり行っていないという先入観があったが、トレーニングも行っているということがわかり驚いた。
■非常に刺激となる話だった。自分のリーダー像が広がった。
■滑舌もテンポも内容も素晴しすぎました。ただ、英語も多すぎました。
■グローバルな人材育成の方法や、特にダイバーシティの実際の考え方が非常に参考になった。



くわしく聞きたい点等を事前に講演者に伝えてみましょう

ここから講演者に事前質問を送ることが出来ます。
聞きたい点や直面している課題等を事前に伝えてみましょう。
ご質問内容は講演前に、事務局から講演者にお伝えします。
講演者がその質問をふまえて講演してくれる可能性がありますし、
講演終了後に 質疑応答の時間がある場合、ご質問をとりあげさせていただくこともあります。
質問を送り、自分の課題を明確化し、聴講する準備を整えましょう。事前質問を活用し、より体験的な聴講機会としてください 。
本大会が、みなさまにとってより価値ある機会になることを願っています。(事務局)

※ご質問いただいた方の個人情報は講演関係者および事務局以外の方に公表することはありません。
個人情報のお取り扱いについて

「事前質問の受付は終了しました」

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