【優待】M-1:アサヒグループホールディングス

2018ものづくり総合大会
M:働き方の多様性と人材育成
M-1 2018年2月23日(金) 10:00~11:40
(敬称略)

m1

アサヒグループホールディングス
調達部門 兼 グローバル調達戦略推進センター 理事 ゼネラルマネージャー
﨑田 薫

【略 歴】
1988年 4月 アサヒビール株式会社 入社 博多工場総務課に配属 工場原価を主に担当
1991年 9月 米国短期語学研修プログラム参加(コロンビア大学)
1992年 2月 同社財務部に異動 資金運用・調達ならびに年金業務を担当 
2001年 9月 同社経営戦略部に異動 中期および年次経営計画の策定ならびにM&A業務を担当
2009年 4月 Schweppes Australia Pty Ltd. 取締役に就任
2012年 11月 Asahi Holdings Australia Pty Ltd. COOに就任
2014年 4月 アサヒグループホールディングス株式会社調達部門 ゼネラルマネージャーに着任
現職に至る

アサヒグループにおける調達人材育成について―グローバル化への挑戦―

  1. アサヒグループにおける調達ビジョンと求める人材要件および育成プログラム
  2. キャリアモデルに基づくタレントマネジメントと人材育成サイクル
  3. 調達カテゴリーマネジメントと調達戦略策定による調達ケイパビリティの強化

成熟市場と向かい合う国内食品業界において、グローバル化を志向する企業として、働き方と意識改革のための人材育成サイクルを再構築し、育成体系全般を見直しました。形骸化しがちな育成プログラムにおいて、キャリアプランの考慮と、育成レベルの達成度によりタレント人材を明確にし、配置に活用することで、継続的な調達人材の育成と、実現性の高い育成メカニズム構築への取組みについて講演します。

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