調達セッションコーディネータその3|「調達人材に求められるスキルとは?」

014 ものづくり総合大会(2014年2月19日~21日)の開催後におこなったインタビューです。

調達人材に求められるスキルとは?

IMG_3500安部
それから、指標という観点では、調達人材像ですとか、スキルマップに関する質問が多かったですね。「うちの会社の調達マンには何が求められるのだろう?」という課題感ですね。
これも、やはり調達企画での対応になるのでしょうか?

加賀美
そうですね、すでに実施しているところはそうだと思います。

安部
やっているところは、少ない?

加賀美
まだまだ少ないです。
多少なりともスキル評価をしているケースはありますが、本来、調達は専門職なので、専門スキルの評価をしないといけないと思います。

スキル評価は、多くの場合、人事部が主導しているケースが多いのですが、人事部は、調達領域のことは詳しくわからないのです。
『ビジネスマンとは』みたいなスキルマップになってしまい、バイヤーとして専門スキルの指標にはならない。

そういう段階で悩んでいるお会社は、少なくないと思います。

ほんとうに、調達スキルマップを、ちゃんと作っている会社は、やっぱり調達の先進企業だと思いますね。


2015ものづくり総合大会で関連する講演は・・・
調達分野C: 「サプライチェーンマネジメント」「開発購買/CSR調達」
トヨタ自動車「調達トヨタウェイと、サプライチェーンマネジメント強化の取組み」
花王「花王のおけるサプライチェーン全体最適活動」
ボーイング・ジャパン「ボーイングにおけるサプライチェーンマネジメント」
日本通運株式会社
日本能率協会コンサルティング
オムロン「オムロンにおける原価企画・開発購買の取組み」
NEC「品質を全員で作り込む」

特別講演では・・・
ダイキン工業「ダイキンのものづくりとグローバル展開」
トヨタ自動車「トヨタの目指すモノづくり・人づくり」
日産自動車「日産のグローバルモノづくり戦略」


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