2017ものづくり総合大会

「インタビュー」の記事一覧

生産セッションコーディネーターインタビューその15|ものづくり人材育成の3つの気づきとは?

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2014 ものづくり総合大会(2014年2月19日~21日)の開催後に行ったインタビューです。 ものづくり人材育成の3つの気づきとは? (安部) 最後に、本大会(2014ものづくり総合大会)を 終えての感想と、今後への期・・・

生産セッションコーディネーターインタビューその14|GOOD FACTORYのベストプラクティスの横展開とは?

石山真実さん

2014 ものづくり総合大会(2014年2月19日~21日)の開催後に行ったインタビューです。 GOOD FACTORYのベストプラクティスの横展開とは? (安部) 最後に、本大会(2014ものづくり総合大会)を終え て・・・

生産セッションコーディネーターインタビューその13|とことんやる、とは?

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2014 ものづくり総合大会(2014年2月19日~21日)の開催後に行ったインタビューです。 とことんやる、とは? (安部) ものづくり総合大会の参加者は、課題解決のための 何かしらの糸口やヒントを得にきていらっしゃる・・・

生産セッションコーディネーターインタビューその12|ビジネスの勝ち方が分かっている、とは?

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2014 ものづくり総合大会(2014年2月19日~21日)の開催後に行ったインタビューです。 ビジネスの勝ち方が分かっている、とは? (石田) 評価される会社は、様々なお取組みをきちんとやりきって いると感じます。 (・・・

生産セッションコーディネーターインタビューその11|長期の人材育成のポイントは?

小澤勇夫さん

2014 ものづくり総合大会(2014年2月19日~21日)の開催後に行ったインタビューです。 長期の人材育成のポイントは?  (安部) 人が足りてないということですか? (小澤) 基本的に足りてはいないと思います。 人・・・

生産セッションコーディネーターインタビューその10|「国内の人材育成」で出ていた質問は?

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2014 ものづくり総合大会(2014年2月19日~21日)の開催後に行ったインタビューです。 「国内の人材育成」で出ていた質問は? (安部) その点では(2014ものづくり総合大会の)E1~E3セッション「「人材育成」・・・

生産セッションコーディネーターインタビューその9|技術で勝ちをねらう、とは?

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2014 ものづくり総合大会(2014年2月19日~21日)の開催後に行ったインタビューです。 技術で勝ちをねらう、とは? (石山) 労務費の安い場所に生産を移すことは真似できる。 高い技術力を真似することはしにくいし時・・・

生産セッションコーディネーターインタビューその8|マザー工場を日本におく優位性とは?

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2014 ものづくり総合大会(2014年2月19日~21日)の開催後に行ったインタビューです。 マザー工場を日本におく優位性とは? (安部) そのお話は、マザー工場の考え方にも通じますか? (石山) 通じますね。 日本は・・・

生産セッションコーディネーターインタビューその7|製品と工程と工法を同時に変える、とは?

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2014 ものづくり総合大会(2014年2月19日~21日)の開催後に行ったインタビューです。 製品と工程と工法を同時に変える、とは? (石山) 工法を変えるために製品を取り換えるか、製品を変 えるために工法を変えるのか・・・

新誠一先生インタビューその5|「PDCA」とフィードバックの重要性とは?

新誠一先生(2015ものづくり総合大会 企画委員長)

2015ものづくり総合大会の企画委員長 電気通信大学の新誠一先生を訪問しました。日本能率協会の安部武一郎がインタビューします。(以下敬称略) 「PDCA」とフィードバックの重要性とは? 安部 最後に、改めて2015ものづ・・・

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